ばりねこブログ

最近じゃあセクハラという言葉の他にパワハラとかアルハラ（アルコールハラスメント）とか
そんな言葉もで聞くようになってさ

色んなハラスメントがあるんだなぁってしみじみ感じています

たとえばアルコールハラスメントってさ
会社のお酒の席で上司が飲めない部下に無理やりお酒を勧めたりすることなんだけど
断ったらいいんじゃねって安易に捉えてしまいがちですけど
断れないような状況もあるんでしょうね

でもやっぱり上司だろうか社長だろうが嫌なことは嫌だと
はっきり言うこととも大切だと思うし
会社としても言えるような環境を作ることも大切だよなぁって思ったりしますよ

お互いに不愉快な思いをしないためにね


最近になってそういうハラスメントという言葉がよく使われるようになったのも
いろいろ理由はあると思うけどさ

そのひとつにコミュニケーション能力が落ちてるんでしょうね
年齢性別問わず誰もが・・・

どういったコミュニケーションをとっていいのか分からない
って人が増えてるような気がする

パワハラもそうですけど

叱られるとか怒られるとか指摘されるとか仕事をやっていれば
誰しも経験することだし、それとパワハラの違いって何だろうって思ったりします

殴ったらパワハラですか
それってパワハラどころじゃなく犯罪じゃない？

それがパワハラだと感じたらパワハラになってしまうのですかね

これもなんかコミュニケーション不足が起こす問題なような気もしますねぇ
頭ごなしに怒ればいいって問題じゃねぇよって思うこともあるでしょうし

なんというか

殺伐とした世の中になってきたなぁって感じです

言葉にだしてはっきり根拠つけて物事を話せば解決することもあるような気もしますし
いくら話しても駄目な相手もいるでしょうし

そこには千差万別の事情はあるでしょうけど
やっぱり根本的あるものはコミュニケーション不足だと思いますねぇ

人間関係が希薄になっていることを
象徴するようにこういう言葉って作られていくのかなぁって思ったりします

そしてそういうドライな人間関係がスマートだと捉える
風潮もどこかであると思うのです

お互いの個性を尊重しなさいとか分かってあげなさいとか
かっこよく言えばそうですけど
悪く言えば見てみぬ不利をしてていい

ドライであることがかっこいいって思ってても
そこに結局、何の解決もなかったりするんだよね

上司と部下の関係、教師と生徒の関係
マニュアルがありそうで実はない関係だと思うですよ

お互いに悪い部分を指摘しあって
それを素直に受け入れるような心構えがなきゃいい関係なんて築けない
でもそれが難しいんだよねぇぇ

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